Gestão de Recursos Humanos por Competências

15 - 17 novembro 2017

20 - 22 março 2018

22 - 24 novembro 2017

14 - 16 março 2018

Sob consulta

INSCRIÇÃO

Programa

Da Gestão Tradicional à Gestão por Competências

Conceito de Competências. Tipos de Competências

Identificar as Competências relevantes para a empresa

Construção de matrizes de indicadores para cada Competência

Gerir pelas Competências

A Identificação de GAPS de Competências

Construção de Programas de Desenvolvimento de Competências

Estruturação dos Programas de Desenvolvimento

Avaliação do Impacto dos Programas de Desenvolvimento

Objetivos

Ser capaz de:

operacionalizar os instrumentos de uma função de gestão de recursos humanos por competências

analisar e definir tipos de competências relevantes para a empresa

construir, estruturar e avaliar programas de desenvolvimento de competências

Quem deve frequentar

Diretores Gerais; Diretores e outros Responsáveis de Departamentos de Recursos Humanos; Gestores e Coordenadores de Equipas; todos aqueles que pessoal ou profissionalmente tenham interesse pelo tema.

Porquê frequentar esta formação

Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos e competências que permitem fazer uma adequada gestão de recursos humanos por competências.