Análise, Descrição e Qualificação de Funções

Gestão & Administração

Análise, Descrição e Qualificação de Funções

GA17

Programa

• • A importância da descrição e análise de funções no centro da gestão de recursos humanos

  • Necessidade de clarificar os papéis de cada um

  • Descrever funções e analisar funções com base em competência

  • Identificação das Funções a descrever e analisar

  • Métodos da Análise e Descrição de Funções

  • Mapeamento de competências

  • O portefólio (qualificador de funções) e o catálogo de competências

  • Definição de termos como Grupos, Famílias Funcionais, Funções, Carreiras e níveis

  • A qualificação (hierarquização) de funções

  • O Método de Qualificação de pontos por fator

Objetivos

Ser capaz de:

• • enquadrar a análise e descrição de funções na Gestão de Recursos Humanos

  • conhecer os principais métodos de recolha de dados e validação da Descrição

  • aplicar Métodos de Descrição e Análise de Funções

  • compreender os princípios dos principais Métodos de Qualificações de Funções

  • elaborar um Manual de Qualificações (Portefólio ou Qualificador)

Quem deve frequentar

Profissionais das áreas da Gestão, em particular da Gestão de Recursos Humanos e da Administração de Pessoal, que necessitem de conhecer as particularidades do processamento salarial em Angola.

Porquê frequentar esta formação

Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos, métodos e técnicas permitem desenvolver processos de Análise, Descrição e Qualificação de Funções.