Análise, Descrição e Qualificação de Funções
Programa
A importância da descrição e análise de funções no centro da gestão de recursos humanos
Necessidade de clarificar os papéis de cada um
Descrever funções e analisar funções com base em competência
Identificação das Funções a descrever e analisar
Métodos da Análise e Descrição de Funções
Mapeamento de competências
O portefólio (qualificador de funções) e o catálogo de competências
Definição de termos como Grupos, Famílias Funcionais, Funções, Carreiras e níveis
A qualificação (hierarquização) de funções
O Método de Qualificação de pontos por fator
Objetivos
Ser capaz de:
enquadrar a análise e descrição de funções na Gestão de Recursos Humanos
conhecer os principais métodos de recolha de dados e validação da Descrição
aplicar Métodos de Descrição e Análise de Funções
compreender os princípios dos principais Métodos de Qualificações de Funções
elaborar um Manual de Qualificações (Portefólio ou Qualificador)
Quem deve frequentar
Profissionais das áreas da Gestão, em particular da Gestão de Recursos Humanos e da Administração de Pessoal, que necessitem de conhecer as particularidades do processamento salarial em Angola.
Porquê frequentar esta formação
Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos, métodos e técnicas permitem desenvolver processos de Análise, Descrição e Qualificação de Funções.