Embedded Files
Programa
A Entrevista como método de seleção
A Entrevista de avaliação de competências
Identificação das competências
Condução da entrevista de avaliação de competências
Avaliação de candidatos e decisões de seleção
Outras entrevistas estruturadas de seleção
Objetividade da avaliação
Objetivos
Ser capaz de:
desenvolver e aplicar as capacidades para conduzir entrevistas estruturadas de avaliação de competências
avaliar a sua capacidade para fazer entrevistas e melhorar a forma como as realizam
identificar os pontos fortes e as limitações de diferentes tipos de entrevistas
identificar e minimizar os obstáculos à avaliação equitativa e objetiva
realizar entrevistas e avaliar a informação recolhida em relação a um modelo de competências, de modo a tomar decisões ajustadas
Quem deve frequentar
Entrevistadores experientes, especialistas de RH, chefias ou gestores, que procuram aprofundar a compreensão do processo de entrevista e do leque de técnicas de avaliação disponível.
Porquê frequentar esta formação
Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos e competências que permitem realizar entrevistas profícuas que efetivamente possibilitem a correta avaliação de competências.
Report abuse