Gestão de Recursos Humanos por Competências

Gestão & Administração

Gestão de Recursos Humanos por Competências

GA07

Programa

• • Da Gestão Tradicional à Gestão por Competências

  • Conceito de Competências. Tipos de Competências

  • Identificar as Competências relevantes para a empresa

  • Construção de matrizes de indicadores para cada Competência

  • Gerir pelas Competências

  • A Identificação de GAPS de Competências

  • Construção de Programas de Desenvolvimento de Competências

  • Estruturação dos Programas de Desenvolvimento

  • Avaliação do Impacto dos Programas de Desenvolvimento

Objetivos

Ser capaz de:

• • operacionalizar os instrumentos de uma função de gestão de recursos humanos por competências

  • analisar e definir tipos de competências relevantes para a empresa

  • construir, estruturar e avaliar programas de desenvolvimento de competências

Quem deve frequentar

Diretores Gerais; Diretores e outros Responsáveis de Departamentos de Recursos Humanos; Gestores e Coordenadores de Equipas; todos aqueles que pessoal ou profissionalmente tenham interesse pelo tema.

Porquê frequentar esta formação

Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos e competências que permitem fazer uma adequada gestão de recursos humanos por competências.