Gestão Integrada de Recursos Humanos

Programa

    • Política de Gestão de Recursos Humanos

    • Gestão Administrativa de Recursos Humanos

    • Recrutamento e Seleção

    • Formação

    • Desenvolvimento de Capital Humano

    • Análise e Descrição de Funções

    • Modelos e Sistemas de Avaliação de Desempenho

    • Responsabilidade Social

    • Auditoria de Recursos Humanos

Objetivos

Ser capaz de:

    • reconhecer a importância de um Departamento de Recursos Humanos numa empresa

    • identificar a função de Recursos Humanos

    • conhecer os procedimentos administrativos para uma Gestão de Recursos Humanos eficiente

    • gerir um processo de Recrutamento e Seleção

    • gerir a formação de acordo com o Ciclo de Formação

    • conhecer as principais ferramentas na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Capital Humano

Quem deve frequentar

Responsáveis de Recursos Humanos.

Porquê frequentar esta formação

Para adquirir e/ou aprofundar competências técnicas e métodos que potenciam uma Gestão de Recursos Humanos que favorece o desenvolvimento organizacional e melhora a motivação dos colaboradores.