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Programa
Política de Gestão de Recursos Humanos
Gestão Administrativa de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
Formação
Desenvolvimento de Capital Humano
Análise e Descrição de Funções
Modelos e Sistemas de Avaliação de Desempenho
Responsabilidade Social
Auditoria de Recursos Humanos
Objetivos
Ser capaz de:
reconhecer a importância de um Departamento de Recursos Humanos numa empresa
identificar a função de Recursos Humanos
conhecer os procedimentos administrativos para uma Gestão de Recursos Humanos eficiente
gerir um processo de Recrutamento e Seleção
gerir a formação de acordo com o Ciclo de Formação
conhecer as principais ferramentas na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Capital Humano
Quem deve frequentar
Responsáveis de Recursos Humanos.
Porquê frequentar esta formação
Para adquirir e/ou aprofundar competências técnicas e métodos que potenciam uma Gestão de Recursos Humanos que favorece o desenvolvimento organizacional e melhora a motivação dos colaboradores.
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