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Programa
O Recrutamento: atrair, motivar, reter
Existência de uma vaga: objectivo da descrição de funções e elaboração do perfil de exigências para uma determinada função
Elaboração de perfis de competências
Desenho do processo de seleção
Filtragem das candidaturas
A Seleção
As técnicas de seleção
A Entrevista de seleção
Objetivos
Ser capaz de:
desenvolver e aplicar as capacidades para recrutar, selecionar e entrevistar potenciais colaboradores
avaliar a sua capacidade para fazer aplicar procedimentos de recrutamento, seleção e entrevista
identificar e minimizar os obstáculos à avaliação equitativa e objetiva
Quem deve frequentar
Especialistas de RH, chefias ou gestores que procuram aprofundar a compreensão dos processos de recrutamento, seleção e entrevista.
Porquê frequentar esta formação
Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos e competências que permitem efetuar um processo integrado de recrutamento profícuo.
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