Recrutamento, Seleção e Entrevista

Programa

    • O Recrutamento: atrair, motivar, reter

      • Existência de uma vaga: objectivo da descrição de funções e elaboração do perfil de exigências para uma determinada função

      • Elaboração de perfis de competências

      • Desenho do processo de seleção

      • Filtragem das candidaturas

    • A Seleção

      • As técnicas de seleção

    • A Entrevista de seleção

Objetivos

Ser capaz de:

    • desenvolver e aplicar as capacidades para recrutar, selecionar e entrevistar potenciais colaboradores

    • avaliar a sua capacidade para fazer aplicar procedimentos de recrutamento, seleção e entrevista

    • identificar e minimizar os obstáculos à avaliação equitativa e objetiva

Quem deve frequentar

Especialistas de RH, chefias ou gestores que procuram aprofundar a compreensão dos processos de recrutamento, seleção e entrevista.

Porquê frequentar esta formação

Para adquirir e/ou aprofundar conhecimentos e competências que permitem efetuar um processo integrado de recrutamento profícuo.