RGPD em Contexto Laboral
Programa
Novo Regime Jurídico Específico de obrigações de proteção de dados pessoais dos colaboradores
Responsabilidades no Tratamento de Dados
Tratamento de dados pessoais sensíveis em contexto laboral:
controlo de chamadas telefónicas, correio eletrónico e internet
tratamento de dados pessoais de ex-colaboradores
recrutamento e o tratamento de dados pessoais
assiduidade e sistemas biométricos
sanções disciplinares
medicina no trabalho
despistes de alcoolemia e consumo de drogas
videovigilância
geolocalização de viaturas
geolocalização de portáteis e telemóveis
códigos de conduta como foco na proteção de dados
Direitos do Titular dos dados de Colaboradores e respetivo consentimento
Licitude do tratamento de dados pessoais
Subcontratação de Serviços - Fornecedores e Outsourcing
Acessibilidade e gestão de dados pessoais dos clientes por parte dos colaboradores
Sanções e Responsabilidade pelo Incumprimento do RGPD
Objetivos
Ser capaz de:
entender as alterações do RGPD e o impacto na gestão dos RH
compreender a licitude do tratamento de dados pessoais
adaptar realidades existentes tendo em conta as novas práticas relativas à validade do consentimento e a sua relevância em contexto laboral
reconhecer os direitos do titular dos dados - colaboradores
assegurar o devido tratamento de dados pessoais sensíveis em contexto laboral
reconhecer as sanções aplicáveis à violação de dados pessoais
Quem deve frequentar
Todos os Profissionais de Recursos Humanos e de outras áreas que tenham acesso a dados pessoais dos colaboradores da organização.
Porquê frequentar esta formação
Para adquirir e aprofundar conhecimentos e competências que permitem o devido acesso e gestão no tratamento de dados pessoais dos recursos humanos da organização.