RGPD em Contexto Laboral

Programa

  • Novo Regime Jurídico Específico de obrigações de proteção de dados pessoais dos colaboradores

  • Responsabilidades no Tratamento de Dados

  • Tratamento de dados pessoais sensíveis em contexto laboral:

    • controlo de chamadas telefónicas, correio eletrónico e internet

    • tratamento de dados pessoais de ex-colaboradores

    • recrutamento e o tratamento de dados pessoais

    • assiduidade e sistemas biométricos

    • sanções disciplinares

    • medicina no trabalho

    • despistes de alcoolemia e consumo de drogas

    • videovigilância

    • geolocalização de viaturas

    • geolocalização de portáteis e telemóveis

    • códigos de conduta como foco na proteção de dados

  • Direitos do Titular dos dados de Colaboradores e respetivo consentimento

  • Licitude do tratamento de dados pessoais

  • Subcontratação de Serviços - Fornecedores e Outsourcing

  • Acessibilidade e gestão de dados pessoais dos clientes por parte dos colaboradores

  • Sanções e Responsabilidade pelo Incumprimento do RGPD

Objetivos

Ser capaz de:

  • entender as alterações do RGPD e o impacto na gestão dos RH

  • compreender a licitude do tratamento de dados pessoais

  • adaptar realidades existentes tendo em conta as novas práticas relativas à validade do consentimento e a sua relevância em contexto laboral

  • reconhecer os direitos do titular dos dados - colaboradores

  • assegurar o devido tratamento de dados pessoais sensíveis em contexto laboral

  • reconhecer as sanções aplicáveis à violação de dados pessoais

Quem deve frequentar

Todos os Profissionais de Recursos Humanos e de outras áreas que tenham acesso a dados pessoais dos colaboradores da organização.

Porquê frequentar esta formação

Para adquirir e aprofundar conhecimentos e competências que permitem o devido acesso e gestão no tratamento de dados pessoais dos recursos humanos da organização.