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Programa
Novo Regime Jurídico Específico de obrigações de proteção de dados pessoais dos colaboradores
Responsabilidades no Tratamento de Dados
Tratamento de dados pessoais sensíveis em contexto laboral:
controlo de chamadas telefónicas, correio eletrónico e internet
tratamento de dados pessoais de ex-colaboradores
recrutamento e o tratamento de dados pessoais
assiduidade e sistemas biométricos
sanções disciplinares
medicina no trabalho
despistes de alcoolemia e consumo de drogas
videovigilância
geolocalização de viaturas
geolocalização de portáteis e telemóveis
códigos de conduta como foco na proteção de dados
Direitos do Titular dos dados de Colaboradores e respetivo consentimento
Licitude do tratamento de dados pessoais
Subcontratação de Serviços - Fornecedores e Outsourcing
Acessibilidade e gestão de dados pessoais dos clientes por parte dos colaboradores
Sanções e Responsabilidade pelo Incumprimento do RGPD
Objetivos
Ser capaz de:
entender as alterações do RGPD e o impacto na gestão dos RH
compreender a licitude do tratamento de dados pessoais
adaptar realidades existentes tendo em conta as novas práticas relativas à validade do consentimento e a sua relevância em contexto laboral
reconhecer os direitos do titular dos dados - colaboradores
assegurar o devido tratamento de dados pessoais sensíveis em contexto laboral
reconhecer as sanções aplicáveis à violação de dados pessoais
Quem deve frequentar
Todos os Profissionais de Recursos Humanos e de outras áreas que tenham acesso a dados pessoais dos colaboradores da organização.
Porquê frequentar esta formação
Para adquirir e aprofundar conhecimentos e competências que permitem o devido acesso e gestão no tratamento de dados pessoais dos recursos humanos da organização.
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